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        人力資源

        遵義交旅投康養產業發展有限公司人員選聘通知

        來源:    瀏覽數:16    發布時間:2020/8/19 9:31:55

        根據《遵義交旅投資(集團)有限公司深化改革重組人員調配方案》《遵義交旅投資(集團)有限公司一般管理人員選聘方案》的要求,本著優化人力資源配置、人崗匹配的原則,結合公司戰略發展規劃、年度經營指標對人才的需求,開展人員選聘。

        一、 選聘原則

        選聘工作嚴格按照公平、公正、公開原則,采取直選、面談測評兩種方式進行,實行公開報名條件、公開選聘程序、公開測評結果。

        二、 選聘范圍

        與集團下屬全資、控股公司簽訂固定期限和無固定期限勞動合同且職級對應集團總公司中層副職以下的編制內員工,不含試用期員工。

        三、報名基本條件

        (一)一般應當具有大學??萍耙陨衔幕潭?。

        (二)具有正常履行職責的身體條件。

        (三)符合有關法律法規規定的資格要求。黨建、監察等崗位工作員工,一般應當是中共黨員。

        (四)符合具體崗位所需的專業知識和有關條件(附件1)。

        四、 報名流程

        報名方式:現場報名,當場進行資格審核。本人因特殊原因不能到現場報名的,可委托他人攜帶本人委托書報名。員工報名參與選聘只可填報一個工作崗位。

        (一)報名時間:

        報名時間共2天,2020年8月20日早上9:00—2020年8月21日下午17:00,逾期不再受理。(工作時間接受報名)

        (二)報名地點:高鐵新城遵義交旅投集團大廈6樓報名室(新南大道與迎賓大道交匯處漫悅里購物中心B館旁)。

        (三)報名資料

        1.有效居民身份證、畢業證、崗位所需資格證等相關證件原件及復印件一份(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件一份);

        2.自行下載并填寫2份《遵義交旅投康養產業發展有限公司選聘報名表》(附件2)。

        3.報名考生需所在單位同意。

        五、 直選

        由選聘工作領導小組在符合條件的報名人員中通過直選方式選聘人員,直選人數不超過需選聘總人數的50%。擬直選對象經選聘工作小組討論同意,簡述選聘理由形成會議紀要,經班子成員簽字。我司請直選對象原所在單位配合,出具直選對象廉潔從業證明,由選聘工作領導小組進行審查,審查不合格的淘汰。

        六、 面談

        由選聘工作小組對符合崗位條件的報名人員進行面談測評。

        (一)面談時間

        2020年8月22日。

        資格審核通過的人員于2020年8月22日早上8:30前到達候考室,遲到20分鐘以上者視為主動放棄面談資格。

        (二)面談地點

        面談室:高鐵新城交旅投集團大廈6樓面談室。(新南大道與迎賓大道交匯處漫悅里購物中心B館旁)

        候考室:高鐵新城交旅投集團大廈6樓候考室。(新南大道與迎賓大道交匯處漫悅里購物中心B館旁)

        (三)面談小組及工作人員

        1.面談小組:設3名考官,其中主考官1人、考官2人。面談小組人員由選聘工作領導小組派人員組成。

        2.工作人員

        面談室設:

        聯絡員1人,選聘工作領導小組派;

        記分員1人,選聘工作領導小組派;

        監督員1人,選聘工作領導小組派,面談考生抽簽環節監督員需在場;

        候考室設:工作人員1人,選聘工作領導小組派。

        (四)面談實施

        1.相關工作人員的培訓與管理

        為確保本次面談工作的公正、公平,本次面談由選聘工作領導小組對相關工作人員進行集中考前培訓。

        1)培訓時間

        時間:面談當日面談前半小時

        2)培訓內容:包括相關工作人員職責,工作程序和面談過程中需注意的事項。

        面談當日所有考官及工作人員均集中統一行動,面談期間的通訊工具由本考場監督員保管,考官和考場工作人員均不得以任何方式與外界接觸。

        2.候考室考生管理:面談考生攜帶本人有效居民身份證按時進入候考室,將手機等通訊工具統一交工作人員統一存放。

        3.面談實施方式:面談采用現場問答方式,由面談主考官提問,其他考官視情況隨機提問,每位考生面談時間控制在10分鐘內。面談考生按抽簽確定的序號和有關要求參加面談,面談結束后按要求及時到候分室。

        4.面談成績評定:面談滿分為100分,每名考官按照考生的答題情況,按照測評要素和評分標準,在評分表上打分并簽名。評分表中有成績修改的,考官應在相應地方簽名。

        面談計分方法:同一崗位面談3名考生后,考官開始打分,3位考官所打分數,匯總后得出的平均分保留兩位小數,即為考生面談成績。面談成績70分以下的人員淘汰。

        5.面談成績公布:記分員統計出考生面談成績后,填寫成績通知單,記分員、監督員簽字確認后交主考官審核簽字,無誤后由聯絡員將成績通知單送到候分室相應考生簽收,考生隨即離開考場、考點。

        6.確定擬選聘對象:根據選聘職位計劃數和面談成績從高到低按1:1的比例確定擬選聘對象,報選聘工作領導小組審定。同一職位報名考生成績出現并列的,重新組織面談,以重新面談成績高者確定為擬選聘對象。

        7.審查:我司請擬選聘對象原所在單位配合,出具擬選聘對象廉潔從業證明,由選聘工作領導小組進行審查,審查不合格的淘汰。

        8.擬選聘對象審定:審查合格的擬選聘對象,報公司董事會集體討論審定。

        (五)面談紀律要求

        面談結束前的就餐等活動,必須集中統一,確保面談工作的絕對安全保密。面談室除考官、工作人員外,其他人員一律不得進入。

        七、 結果公布

        另行通知。

        八、 其他

        本次選聘人員涉及到晉升公司中層崗位的,待人員選聘到位后通過考察確定。

        九、 工作監督

        (一)本次選聘全程由接受監督,杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有回避對象參加選聘的,不能參與各個環節的工作。如發現有違紀行為,對有關工作人員按規定嚴肅處理,對報名人員取消選聘資格。

        (二)資格審查將貫穿于選聘工作的全過程,報名人員提供的所有資料必須真實、有效和準確,凡弄虛作假或有不符合選聘條件的報名人員進入各個選聘環節的或已聘用的,取消選聘資格,其責任由報名人員自負。

        (聯系人:王子敬,電話:18585216665)

         

         

         附件:1.遵義交旅投康養產業發展有限公司選聘職位表
                          2.遵義交旅投康養產業發展有限公司選聘報名表

         

        遵義交旅投康養產業發展有限公司

        2020年8月19日





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